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うちの会社(のエライ方々)はやっぱり頭がおかしい。


久々に会社の愚痴です。ぐだぐだ言います。


いやね、25日の給料日でもらった分から昇給になってたんですけどもね。
わたしゃ、ほとんど額が変わらないので(なんたって昇給3000円ですから!w)あまり気にとめてなかったんですが。
この4月から役職に昇格した人たちが、給与明細をよく見たら、役職手当が1万ついてるのに、基本給が2万下がってる!どういうことや!と怒って文句を言いに行ってたそうなんですよ。
そんなバカな、と思って、自分の給与明細を見てみたら、確かに基本給が2万ぐらい下がってるけど、能力給がその分上げてあったから、トータルで見たらちゃんと辻褄が合ってました。
いやそれにしても、何で突然黙ってそういうことをするんだろう、と。
その文句を言いに行った人に対する会社の回答がどうだったかというと、

「今まで基本給がみんなバラバラだったから今回統一しただけだ」

というなんだかよくわからない回答だったらしいけど…
その、基本給がみんなバラバラだから統一する、ということの意味もよくわからないんだけど。
基本給はみんな一緒で、能力給で差をつけるということなんですかね、あくまで?
だからどうなの、っていう部分がさっぱりわかりませんけど。


うちの会社の悪いところって、そういうことをするならするで、きちんとみんなに事前に伝えればいいのに、いきなり何の通達もなしにそういう勝手なことするから、社員が混乱するんだよね。
多分、その文句を言った人たちの分も、トータルで見たらちゃんと帳尻はあってるんだろうけど、それにしても突然基本給が下がったらそりゃびっくりだよねぇ。
わたしみたいに、独身で実家暮らしでそんなに生活に支障が出るわけでもないのでそういうことを深く考えないっていうアホばっかりなら、軽くごまかせるだろうけど、家庭があって家族を養わなきゃいけない人たちはそういうわけにはいかないからねぇ。
増えるはずの給料が下がってる!!って思ったらそりゃ焦るよね、家族の生活かかってるんだから。


毎回思うんだけど、それで誰も何にも言わないって思ってるのかなぁ。
みんながばらばらにそれぞれ「これおかしくないか?」って文句言ってきたら、いちいちそのたびに説明するの、自分たちだって面倒臭いだろうに。
だったら事前にちゃんとみんなを集めて説明するとかすれば1回で済むのにさ。
そういうこと考えないの?
バカなの? アホなの?
到底、会社の偉い人が考えることとは思えないんですけど。


そもそもその、基本給と能力給の考え方が一般的な会社の給与の考え方と同じなのかどうかが疑問なんですけどね、うちの会社の場合…
だからあまり大きな声で言えない話な気もしなくはないんですが、これ。
きっとわたしの給与額、涙なしには聞けないですよ、真面目な話w


給与査定の話の場で、給料上げてほしければ資格を取るとかの努力をしろ、って言ってたから(会社が金出してくれるけどね)、来週電気工事士の資格試験を受けるんですけど、俄然やる気がなくなりましたw
(まぁそれ以前に全然勉強進んでないんですけどw)


なんつーかねぇ。
そういう不誠実なことをする会社のためにがんばるのってアホらしいよね。
まぁ、資格を取るのは会社のためだけでなく自分のためにもなるんだけど…


そんなわけで相変わらずうちの会社はおかしいです。
そこでいつまでも働いているお前が一番おかしいっていうのは言わないでください、よくわかってますから…Orz

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